본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.
본 과정은 채용에서 퇴직까지 근로자와 사용자의 근로관계에서 발생할 수 있는 인사노무관리 이슈와 쟁점을 종합적으로 정리하고 실무 적용 방안을 제시하여 합법적 인사노무관리가 이루어질 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는데 그 목적이 있습니다.
| 09:30 ~ 17:30 | 1. 노동법에 대한 이해(법과 계약의 관계)2. 근로자와 사용자3. 채용 시 고려해야 할 법령4. 근로계약5. 근로시간6. 휴게와 휴일7. 휴가8. 주40시간제(주5일제)9. 임금(임금의 개념과 범위)10. 임금(통상임금, 평균임금, 연봉제, 포괄임금제)11. 취업규칙12. 근로관계 변경 |
| 09:30 ~ 17:30 | 13. 퇴직(사직, 해고)14. 퇴직급여(퇴직금, 퇴직연금), 금품청산15. 여성인력 관리16. 비정규직 관리17. 집단적 노사관계18. 노사협의회19. 4대보험, 산재보상 |
