About This Course
이런 분들께 추천합니다
인사·노무 실무자 및 관리자
기업의 인사·노무·총무 부서에서 근로기준법 적용 및 인사관리 업무를 수행하는 실무자와 관리자
팀장 및 현업 관리자
채용, 근로시간 관리, 휴가, 징계, 퇴직 등 근로기준법을 실무에 적용해야 하는 부서장 및 관리직
경영지원 및 컴플라이언스 담당자
노동관계법 준수, 취업규칙 관리, 노동분쟁 예방 및 인사 리스크 관리 업무를 담당하는 실무자
노무법인 및 인사 담당 실무자
기업의 근로기준법 자문, 인사노무 컨설팅, 노동사건 대응 및 실무 역량을 강화하고자 하는 분
Learning Objectives
학습 목표
노동법과 인사노무에 대한 기본적인 지식이 필요한 전 사원급의 과정으로써 실무자 뿐 아니라 노동조합의 임원과 간부, 공공기관의 인사/노무 부서 담당자를 위한 과정입니다.
Completion Criteria
수료기준
| 평가항목 |
진도율 |
수료평가 |
과제평가 |
| 비 율 |
100% |
0% |
0% |
| 수료기준 |
70% |
— |
— |
※ 모의고사가 출제 안된 경우 시험 평가항목은 진도율에 포함됩니다.
Curriculum
교육 내용 16강 · 총 11시간
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1강. [제1강] 근로기준법의 기본 원리
무료
43분
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2강. [제2강] 근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
40분
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3강. [제3강] 채용절차와 근로계약의 체결
37분
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4강. [제4강] 근로관계의 변경
39분
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5강. [제5강] 근로관계의 승계
40분
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6강. [제6강] 근로시간 및 휴게시간
51분
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7강. [제7강] 휴일 및 휴가제도
45분
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8강. [제8강] 모성보호제도
50분
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9강. [제9강] 임금의 개념
51분
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10강. [제10강] 근로자퇴직급여보장법의 이해
47분
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11강. [[제11강] 취업규칙을 둘러싼 법률관계
48분
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12강. [제12강] 근로관계의 종료와 퇴직관리
28분
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13강. [제13강] 징계처분과 절차
41분
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14강. [제14강] 해고의 정당성 및 절차상 제한
40분
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15강. [제15강] 부당해고 등의 구제절차
33분
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16강. [제16강] 직장 내 괴롭힘의 금지
28분
Instructor
강사 소개
박소민
노무사
고려대학교 대학원 법학 박사
- 고려대학교 노동대학원 석사
- 現 노무법인 와이즈 대표
- 現 법원행정처 전문심리위원
- 現 대한적십자사, 서울교통공사, 서울경제진흥원 등 공공기관 인사위원회 위원
- 現 조세통람, 고용노동교육원 등 초빙강사
- 공인노무사
- 가맹거래사
- 알면 힘이되는 근로관계법 실무(조세통람 刊, 개정판, 2025)
- 노무관리 핵심마스터과정 Ⅰ.Ⅱ (경제법륜사 刊, 개정판, 2024)
- 인사담당자를 위한 숫자로 보는 노무관리(경제법륜사 刊, 2024)
- 알면 힘이 되는 인사노무(박문각 刊, 2017)
- 알면 힘이 되는 노사관계법(박문각 刊, 2017)