안녕하세요.


2012년 3월 15일자로 "인건비의 세무회계와 4대보험관리 실무" 과정이 개설되었습니다.

2011년도에 신규과정으로 개설되었으며, 2012년도의 경우 아래의 내용을 중심으로 개정내용이 반영되었습니다.

1. 최근 개정된 4대보험 관련 각종 서식의 작성사례 포함
2. 2012년부터 적용되는 임원티직금 퇴직소득한도규정에 대한 사례 및 설명
3. 2011년부터 도입된 K-IFRS에 따른 퇴직급여의 회계처리 및 법인세법상 손금한도에 대한 사례설명


■ 학습목표
    - 인건비관련 항목의 회계와 세무의 흐름을 이해할 수 있다.
    - 근로기준법 및 4대보험을 이해하고, 합리적인 실무대책을 수립할 수 있다.
    - 실무상 주요사례와 유의사항을 주제별로 집중 분석할 수 있다.
    - 실무의 흐름에 따른 교재 구성과 실무서식 작성요령을 완벽하게 이해할 수 있다.

■ 학습대상
    - 인사, 노무, 총무담당, 경영관리 부서장 및 실무자
    - 경리, 회계, 고용보험, 국민연금, 의료보험, 산재보험 실무담당자
    - 세무, 재경, 기획 실무담당자


■ 학습내용
    1. 임금 및 퇴직급여의 관리
        - 평균임금, 통상임금, 최저임금의 산정방법
        - 임금 수준 및 체계, 임금계산을 중점으로 한 임금 관리실무
        - 퇴직급여 (퇴직급여의 종류와 퇴직금 산정)
        - 임금체불 구제 및 임금채권의 보호
    2. 원천징수
        - 의의 및 관련서식 
        - 근로, 기타, 퇴직, 사업, 이자·배당 소득의 신고서식 작성 및 수정신고
    3. 4대보험 관리
        - 적용대상 사업장 및 적용제외 근로자 및 사용자 
        - 자격취득과 상실 
        - 가입자 내역변경 및 정정
        - 보험료 산정원칙
        - 기준소득월액, 보수월액 및 월평균보수의 결정과 보험료의 경감
        - 보험료의 부과납부 및 정산
        - 4대보험 가입시 혜택
    4. 인건비의 회계와 세무
        - 일반적인 급여의 회계와 세무 처리
        - 연차수당을 중점으로 한 단기종업원급여의 회계(K-IFRS와 일반기업회계기준 적용 시)와 세무처리
        - 상여금의 회계와 세무
        - 일반기업회계기준 상 퇴직급여 회계와 세무처리
        - K-IFRS 상 퇴직급여 회계와 세무처리
        - 장기근속수당을 중점으로 한 장기종업원 급여의 회계와 세무


■ 학습교재
    - 인건비의 세무회계와 4대보험관리 실무(2012)


■ 기타
   - 2011년 과정을 수강신청하신 분들은 "세이브장학금"을 적용받으실 수 있습니다.
   - "세이브장학금"제도는 전년도에 수강한 과정 중 동일한 과정을 당해 연도에도 수강할 경우
     수강료의 일부를 할인하는 제도입니다.