안녕하세요.

2011년 10월 13일자로 "인건비의 세무회계와 4대보험관리 실무" 과정이 개설되었습니다.

■ 학습목표
    - 인건비관련 항목의 회계와 세무의 흐름을 이해할 수 있다.
    - 근로기준법 및 4대보험을 이해하고, 합리적인 실무대책을 수립할 수 있다.
    - 실무상 주요사례와 유의사항을 주제별로 집중 분석할 수 있다.
    - 실무의 흐름에 따른 교재 구성과 실무서식 작성요령을 완벽하게 이해할 수 있다.

■ 학습대상
    - 인사, 노무, 총무담당, 경영관리 부서장 및 실무자
    - 경리, 회계, 고용보험, 국민연금, 의료보험, 산재보험 실무담당자
    - 세무, 재경, 기획 실무담당자

■ 학습내용
    1. 임금 및 퇴직급여의 관리
        - 평균임금, 통상임금, 최저임금의 산정방법
        - 임금 수준 및 체계, 임금계산을 중점으로 한 임금 관리실무
        - 퇴직급여 (퇴직급여의 종류와 퇴직금 산정)
        - 임금체불 구제 및 임금채권의 보호
    2. 원천징수
        - 의의 및 관련서식
        - 근로, 기타, 퇴직, 사업, 이자·배당 소득의 신고서식 작성 및 수정신고
    3. 4대보험 관리
        - 적용대상 사업장 및 적용제외 근로자 및 사용자
        - 자격취득과 상실
        - 가입자 내역변경 및 정정
        - 보험료 산정원칙
        - 기준소득월액, 보수월액 및 월평균보수의 결정과 보험료의 경감
        - 보험료의 부과납부 및 정산
        - 4대보험 가입시 혜택
    4. 인건비의 회계와 세무
        - 일반적인 급여의 회계와 세무 처리
        - 연차수당을 중점으로 한 단기종업원급여의 회계(K-IFRS와 일반기업회계기준 적용 시)와 세무처리
        - 상여금의 회계와 세무
        - 일반기업회계기준 상 퇴직급여 회계와 세무처리
        - K-IFRS 상 퇴직급여 회계와 세무처리
        - 장기근속수당을 중점으로 한 장기종업원 급여의 회계와 세무

■ 학습교재
    - 인건비의 세무회계와 4대보험관리 실무(2011)