| 이나우스아카데미는 기업의 재경분야 관리에 필요한 인사·노무·세무·회계 등에 관련된 정보와 노하우를 가르치고 전수해 주는 전문교육기관이다. |
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| 이 기관의 모태는 세무·회계,인사·노무 전문교육기관으로서 25년 동안 교육사업을 주도해 온 영화조세통람으로,기업체를 대상으로한 실무교육이란 개념조차 낯설었던 1980년부터 세무·회계교육의 대중화를 선언하고 실천해온 회사다. |
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| 이나우스 아카데미의 힘은 영화조세통람 시절부터 쌓아온 30년간의 노하우에서 비롯된다. |
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| 기업체 재경 담당자들에 대한 교육 과정 뿐만 아니라 저널 출간(주간 세무경영,월간조세)과 출판을 통해 쌓아온 콘텐츠들은 이 회사의 자랑거리다. |
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| 특히 전국에 걸친 본사의 직할 영업조직과 23개의 영업소 네트워크를 통해 전국을 거미줄처럼 엮어 전국 어디에 있는 회사든 원하는 시간에 맞춤형 교육을 받을 수 있다는 것이 이나우스 아카데미 측의 설명이다. |
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| 이 교육기관의 주요 고객은 중소기업으로,경영혁신을 위한 "회계리더십 양성과정"과 중소기업 재경 중간관리자를 위한 "기업회계기준서 A to Z"는 이 회사의 간판 교육프로그램이다. |
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| 중소기업의 경영에서 가장 부족한 부분이 바로 "회계마인드"다. |
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| 이 부족한 "2%"를 채워주는데 이나우스 아카데미 교육의 초점이 맞춰진다. |
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| 중소기업의 경우 핵심관리자가 전직원과 회사의 씀씀이,즉 회계 관련 행위에 통솔력을 행사하는 "회계리더십"을 발휘해야 기업의 경영목표가 안정적으로 달성될 수 있다고 이나우스 아카데미는 설명한다. |
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| 이나우스아카데미는 재경분야의 초보자들도 회계부터 인사까지 제대로 익힐 수 있도록 오프라인에서 시작해 온라인까지 이어지는 "순환학습" 방식의 교육을 실시한다. |
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| 이해가 안되는 부분은 계속 다시 익히고 배울 수 있는 시스템을 마련한 것이다. |
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| 기업체에서 강의를 요청하면 강사들이 방문해 직원들을 상대로 한 오프라인 강의를 실시한다. |
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| 교육이 끝나면 현장에서 곧바로 교육 내용에 대한 테스트가 이어진다. |
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| 테스트 결과는 곧바로 이나우스아카데미의 데이터베이스로 넘어가 분석작업이 이뤄진다. |
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| 이렇게 마련된 현장평가 결과는 직원 개개인에 맞는 "맞춤형 온라인 교육" 내용으로 이어진다. |
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| 자신이 부족한 부분을 필요할 때마다 온라인으로 익히는 이른바 "반복,심화학습"이 가능해지는 것이다. |
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| 수강생들은 또한 궁금한 내용을 이나우스아카데미 인터넷 게시판에 올리거나,유선전화로 물어볼 수 있다. |
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| 이 같은 교육과정들은 한국산업인력공단이 지원하는 "2007년 중소기업 핵심직무능력 향상지원사업"으로 지정됐다. |
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| 중소기업에 한해 교육비 뿐만 아니라,교육기간 중의 교육생(직원)에 대한 인건비까지 지원받을 수 있는 "1석2조"의 기회가 부여된다. |
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| 올 11월 말까지 실시되는 이 사업을 신청하려면 이나우스아카데미 홈페이지에서 신청서를 내려받아 관련 서류를 완성해 팩스로 보내면 된다. |
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| 해당 기업의 임직원 수에 따라 제한이 있으므로 이를 미리 확인하는 것이 좋다. |
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| 이나우스 아카데미의 온라인 교육의 상당수는 노동부의 지원을 받아 수강료가 수강생이나 회사로 다시 환급되는 경우가 많기 때문에 별다른 부담없이 교육을 받을 수 있는 장점도 있다. |
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| 이나우스 아카데미가 실시하는 교육은 기업교육에 초점이 맞춰져 있지만,최근에는 세금을 화두로 하는 보험세일즈 실무과정도 열었다. |
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| 보험설계사가 반드시 기억하고 있어야 할 세금 관련 일정부터 세금 관련 규정,절세 노하우 등을 꼼꼼히 가르쳐 준다.<
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