안녕하세요.

2014년 3월 6일자로 "2014 4대보험 관리실무"과정이 개설되었습니다.

■ 학습목표
- 모든 급여 항목에 대해 근로기준법과 4대보험을 연결해 학습하여 이해할 수 있다.

■ 학습대상
- 인사, 노무, 총무담당, 경영관리 부서장 및 실무자
- 경리, 회계, 고용보험, 국민연금, 의료보험, 산재보험 실무담당자
- 세무, 재경, 기획 실무담당자

■ 학습내용
1. 임금의 의의
- 임금의 개념
- 임금과 근로소득(보수)과의 구별

2. 평균임금
- 평균임금의 개념
- 평균임금의 산정방법

3. 통상임금
- 통상임금의 개념
- 통상임금 산정방법

4. 최저임금
- 최저임금의 개념
- 최저임금에 산입하는 임금의 범위
- 최저임금에 적용을 위한 임금 환산

5. 퇴직급여
- 퇴직급여제도의 종류
- 퇴직금 산정
- 퇴직연금 운용

6. 4대보험 개요
- 국민연금
- 건강보험
- 고용, 산재보험

7. 4대보험의 적용
- 적용대상 사업장
- 적용제외 근로자

8. 4대보험 자격관리 및 보험료 산정
- 자격취득 및 변경, 상실
- 보험료율,경감,면제

■ 학습교재
- 핵심쏙쏙 인건비&4대보험실무 비법전수(2013)
- 저자 : 공인회계사 이항수, 노무사 김성중
- 발행 : 2013-03-06

■ 기타
- 2013년 과정을 수강신청하신 분들은 "세이브장학금"을 적용받으실 수 있습니다.
- "세이브장학금"제도는 전년도에 수강한 과정 중 동일한 과정을 당해 연도에도 수강할 경우 수강료의 일부를 할인하는 제도입니다.