설립당시 대비 임직원수 180배, 최근 5년동안 97% 이상 일자리 창출
일자리 창출과 취약계층 열린 채용에 기여한 공로 인정 수상
올해 1000여명의 신규 바리스타 채용 계획...지역사회 일자리 창출 선도

스타벅스커피 코리아(대표 이석구)가 적극적인 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받아  25일 청와대 영빈관에서 개최된 고용창출 우수기업 대통령 인증식에서 고용노동부가 선정한 ‘고용창출 100대 우수기업’ 대통령 표창을 3년 연속 수상했다.

‘고용창출 100대 우수기업’은 고용노동부와 전문가위원회에서 고용증가율, 고용의질, 고용관계법 준수 등을 평가에 반영해 지속적인 일자리 창출로 사회에 공헌한 우수기업을 선정하는 행사다.

스타벅스는 1999년 7월 1호점 오픈 당시 40명의 직원을 시작으로 현재 전국 750여 매장에서 180배 이상 증가된 7300여명이 모두 정규직으로 근무하고 있으며, 신규 매장 오픈시 지역사회에서 평균 10명의 고용 창출로 연결되고 있다.

최근 5년 임직원수 통계만봐도 2010년 3726명에서 올 3월 현재 7361명으로 97.6%나 증가한 것으로 나타나 고용창출에 적극 나서고 있음을 알수 가 있다.

또한, 직무 단계별로 체계적인 교육과 개인 역량을 발전시킬 수 있는 기회를 지속적으로 제공함으로써 점장과 부정장 등 관리자 인력이 내부 양성을 통해 선발되고 있다.

특히, 여성 관리자 비율은 업계 최고 수준인 75% 이상으로 본인의 역량을 십분 발휘할 수 있는 조직 문화가 특징이다. 장애인고용공단과는 함께 장애인 바리스타 채용과 맞춤 직업 훈련을 지속적으로 전개하고 있다.

올해, 스타벅스는 양질의 시간선택제 리턴맘 일자리 채용을 확대하며, 장애인 등 취약 계층에 고용 기회 제공을 통해 우수한 인력을 지속적으로 확보해 나갈 방침으로, 총 1000여명 신규 바리스타를 채용할 예정이다. 지원은 스타벅스 채용 홈페이지를 방문하면 된다.

한편, 스타벅스는 정규직 시간선택제 및 장애인 채용 등 취업 취약 계층의 적극적 고용 공로를 인정받아 2014년에 남녀고용평등 우수기업 국무총리 표창, 고용노동부 장애인 고용 신뢰 기업 대상, 가족친화인증 기업 등을 수상한 바 있다.