| 번호 | 제 목 | 작성자 | 작성일 |
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| 퇴직소득지원제도 실태분석 및 시사점 | 금감원 | 2001-06-21 | |
| ┌─────────────────────────────────────┐ │ □ 금융감독원은 30대계열회사, 금융회사 및 벤쳐회사 등을 대상으로 │ │ 기업연금의 시장성을 판단할 수 있는 연봉제 실시여부, 퇴직금 중간 │ │ 정산 및 개인연금저축지원 실태를 파악하였음 (2001.2.26∼2001.5.18.) │ │ │ │ □ 연봉제를 실시하는 기업은 조사대상기업의 74%로 그 중 29%는 전 │ │ 직원을 대상으로 하고 있는 것으로 파악되었으며, │ │ │ │ □ 조사대상기업 중 83%가 퇴직금 중간정산제를 도입하였으며 이중 29% │ │ 는 매년 중간정산을 실시함 │ │ │ │ ⇒ 이러한 중간정산자금을 근로자의 실제 정년퇴직시까지 금융회사 │ │ 에 적립하여 안정적인 노후생활자금을 마련할 수 있는 자발적 │ │ 노후자금저축제도(Voluntary Retirement Savings)의 도입이 시 │ │ 급한 것으로 분석됨 │ │ │ │ □ 아울러 조사대상기업 중 46%가 다양한 형태의 개인연금저축지원제 │ │ 도를 운영하고 있으며, │ │ │ │ - 이중 51%는 기업주와 근로자가 정해진 비율(예: 급여의 각각 3%)로 │ │ 기금을 갹출하여 개인연금에 가입하고 있는바 │ │ │ │ 이는 미국의 전형적인 확정갹출형 기업연금(Defined Contribution │ │ Corporate Pension)과 기금갹출면에서 동일한 것으로, │ │ │ │ 법정퇴직금의 존폐와 관계없이 자발적인 기업연금이 이미 도입되 │ │ 고 있다는 것을 보여주며, │ │ │ │ 근로자의 체계적인 노후생활설계와 기업의 부담을 최적화시키 │ │ 는 자발적 확정갹출형 기업연금제도(Voluntary Additional │ │ Defined Contribution Corporate Pension)의 도입을 위한 │ │ 시장여건이 조성되고 있음을 반영함 │ └────────────────────────────────────- ┘ | |||
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